Analista de nominas

Comercial M Y B SpA · Pakistan

ANALISTA DE NÓMINA

Objetivo del puesto

Asegurar el cálculo, revisión y procesamiento correcto y oportuno de la nómina, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como el adecuado control de incidencias y movimientos del personal.

Funciones principales

• Elaborar y procesar nóminas semanales, quincenales y/o mensuales.
• Capturar y validar incidencias: faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos, bonos, horas extras y descuentos.
• Realizar cálculo de percepciones y deducciones.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
• Realizar movimientos y seguimiento mediante IDSE y SUA.
• Calcular finiquitos, liquidaciones, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
• Revisar y realizar el timbrado de recibos de nómina.
• Llevar el control de INFONAVIT, FONACOT y otras retenciones aplicables.
• Realizar conciliaciones y revisiones de nómina antes de su dispersión.
• Elaborar reportes de nómina e incidencias para Recursos Humanos y Administración.
• Mantener actualizada la información y expedientes relacionados con los movimientos del personal.
• Atender y aclarar dudas de los colaboradores relacionadas con pagos y descuentos.
• Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
• Garantizar el manejo confidencial de la información de los colaboradores.

Perfil requerido

Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en elaboración y procesamiento de nómina.

Conocimientos

• Cálculo de nómina.
• Ley Federal del Trabajo.
• IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• IDSE y SUA.
• Cálculo de finiquitos y prestaciones.
• Excel intermedio.
• Manejo de sistemas de nómina.

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de análisis.
• Manejo de información confidencial.
• Sentido de urgencia.
• Responsabilidad.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.
• Orientación a resultados.